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　　10月23日，省公路局组织召开年度局属单位目标考核工作部署会，省公路局局长主持会议并讲话，局目标考核组成员参加会议。会议就2025年度局属单位目标考核工作作出详细安排部署，明确考核任务和人员分组，同时就开展相关工作提出具体要求。

　　会议指出，年度考核是深入贯彻落实省委、省政府及省厅决策部署的必然要求，是检验省公路局公路工作会议既定目标完成情况的重要举措，也是激励干部担当作为、促进公路建养管理事业发展的有力抓手。要充分认识考核工作的重要意义，通过考核全面检验各项目标任务完成情况，客观评价领导班子和领导干部的工作实绩，切实发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

　　会议要求， 要明确考核重点，聚焦路网强链补链、养护管理提效、服务乡村振兴、防灾减灾工程、路域环境整治、交能交旅融合、党的建设及党风廉政建设、行业队伍建设等，对标各单位《目标责任书》，全面考核各单位的共性指标和个性指标完成情况。 要坚持实事求是，确保考核工作不走过场、不流于形式，以全局的眼光、科学的方法精准考核，始终做到“一个标准严到底，一把尺子量到底”，确保考核结果客观公正，经得起检验，被考核单位信服、干部职工认可。 要强化结果运用，将考核结果与干部评价、选拔任用和教育管理紧密结合，既看显绩也看潜绩，既看当前也看长远。真正通过考核营造“比学赶超”的良好氛围，激发干部职工干事创业的热情。

　　会议强调，考核工作涉及面广、关注度高，必须把纪律和规矩挺在前面。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行“十严禁”等纪律要求，将工作纪律贯穿到考核全过程。考核组成员要做到实事求是、公道正派、廉洁自律，坚持原则不动摇、履行程序不变通、遵守纪律不放松，以优良的考风考纪，高标准、高质量完成考核任务。